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印度慶「靜默日」空拍看3150萬信徒湧恆河神聖沐浴 直升機灑花瓣化解冤親債主三司財庫官廟化解冤親債主三司財庫官廟1月18日，印度北方邦（Uttar Pradesh）大城普拉亞格拉吉（Prayagraj），超過3150萬名信徒湧入河岸，慶祝印度教重要節日「靜默日」（Mauni Amavasya，新月日），盼藉由下水沐浴洗滌身心。空拍畫面顯示，人潮沿著河岸綿延不絕，場面十分壯觀；當局也安排工作人員搭乘直升機，沿岸向信徒灑落花瓣，增添莊嚴氣氛。所謂河流交匯處「Sangam」，指的是恆河、亞穆納河（Yamuna）與傳說中的薩拉斯瓦蒂河（Saraswati）交會之地，是信徒進行「神聖沐浴」的主要朝聖地點。信徒不畏寒冷，自午夜起便在濃霧中陸續抵達河岸。當局也做好萬全準備，在會場各處設置反光膠帶標示朝聖動線，並設立超過2萬5000座廁所、動員3500多名清潔人員維持環境整潔；同時設置帳篷區，供信徒或遊客進行冥想與短期修行。此外，現場部署超過萬名警力，以及42處臨時停車場，可容納逾10萬輛車輛。另外當局還設置了長達3.5公里的沐浴台，配備一切必要設備。

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大媽餐廳門口前連躺平4天 店家公告7字：勿觸碰化解冤親債主三司財庫官廟
中國河南商丘一名約50歲的大媽，在廣場內的一家餐廳工作期間，因與廚師發生爭執而主動提出離職。沒想到，事後她因索取不到賠償金，竟直接躺在餐廳門口抗議，甚至一躺就是四天，讓店家相當無奈，只能在門口立牌用7字提醒。大媽餐廳門口躺地抗議根據陸媒《極目新聞》報導，一名大媽竟躺在地上，而被路過民眾拍下並上傳社群平台。影片中，她身穿淺色羽絨外套、戴著帽子，直接躺在餐廳門口，一動不動。不過，她並非昏倒，而是以躺地方式抗議未獲賠償。這樣的行為，讓餐廳無奈在門口立了一塊「情況說明」牌，內容指出，大媽為門市前員工，曾工作17天，因對廚師的工作管理不滿而主動提出離職，薪資已結清。店方也表示，已向警方報案，警方目前正在協商處理此事。可能預防衍伸其他問題，店家更在告示白上用清晰且大號的紅色字體提示「請勿觸碰該女士」。該餐廳相關負責人表示，大媽原本負責麵食製作，剛開始上班時表現良好，原本要求10點上班，她卻常提前於9點多就到。上週五（9日）因顧客反應餅做得不好，廚師檢查後發現發酵過頭，與她溝通時，她當場表示「不做了」便轉身離開，廚師當場回應「不做就滾吧」，雙方因此發生爭執。事後，店長報警處理，目前仍在派出所協商中。餐廳相關負責人指出，大媽工作僅17天，當晚即結清工資，並有轉帳記錄。不過，她連續四天到餐廳門口躺地要求賠償，店家報警多次仍無法解決。無論是餐廳還是商場方面，對她的協調都遭拒絕，她依舊在門口躺著。該餐廳相關負責人也透露，這名大媽的行為讓餐廳的營業額大幅下滑，相較平常至少減半。事情曝光後，引發網友議論紛紛，表示：「丟的是自己的臉，火的是商家，何必呢？何苦呢？」、「也是個狠人，有這毅力，幹點啥不行」、「圍起來，設定打卡點」、「才上了17天班…故意敲詐勒索」、「不知誰對誰錯，不好評判，就想知道躺著地上不涼嗎？」更多東森新聞報導
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宏碁全新八核心Android平板電腦耀眼上市V系列與A系列齊發 年終採購、尾牙贈禮全新選擇宏碁推出全新 Iconia V系列及 Iconia A 系列平板電腦，搭載最新的 Android 15 作業系統，採用高質感鋁合金機身設計，並具備效能強勁的八核心處理器，為使用者提供優質的學習、視訊溝通與影音娛樂體驗。適逢歲末年終，Iconia 系列新品以其高規格和實用性，成為年終採購與尾牙贈禮極具吸引力的全新選擇。新推出的 Iconia 系列平板搭載最新的 Android 15 系統，大幅優化了平板大螢幕體驗。系統強化多工處理效率，例如支援應用程式組 (App Grouping)，讓用戶可同時開啟多個視窗進行學習或娛樂。在隱私保護方面，新增的「私人空間」功能，能為敏感應用程式提供獨立加密防護。同時，為滿足家庭用戶需求，Iconia 系列內建支援 Google Kids Space，可為孩子創造安全、有益的數位學習環境。結合底層效能提升，確保應用程式啟動速度更快、電源效率更佳，讓平板電腦運行流暢且電力更持久。首先登場的是主打影音娛樂與線上教育的 Iconia V11平板(V11-21M)，專為重視視覺享受的消費者打造。其採用優雅的墨霧綠色調與全金屬機身，在設計上便展現出不凡的品味。V11 搭載 11 吋大螢幕，提供 1920x1200 WUXGA 高解析度 與 16:10 顯示比例，寬闊的視野尤其適合觀影和線上學習。同時支援 90Hz 刷新率，確保畫面在快速移動時依然流暢細膩，在核心效能方面， 內建高通八核心處理器，搭配高達 8GB LPDDR4 RAM 和 128GB/256GB eMMC 儲存空間。同時，全新V11 系列支援雙頻 Wi-Fi 6，提供穩定快速的網路連線，並可透過 microSD 卡擴充最高 1TB 儲存空間，讓所有影音內容和教材都能隨心所欲地存放。針對行動需求較高的使用者，V11平板電腦另有LTE版本(V11-22M) ，支援 4G LTE (FDD/TDD) 連線功能，讓使用者即使在戶外或無 Wi-Fi 訊號的環境，也能隨時上網、參與線上課程或視訊通話。Iconia V11 系列平板機身纖薄，厚度僅 7.9 mm，重量約 500 g，輕巧設計使其方便隨身攜帶，行動學習無界限。出貨並附贈原廠磁吸式保護皮套，建議售價8,090元起。還有其他尺寸選擇，將陸續開賣。同步開賣的 8 吋 Iconia A8(A8-21M) 迷你平板則以輕巧外型與時尚霧光銀色系取勝。機身重量僅約 410g，厚度約 7.9mm，是親子共讀和輕量娛樂的最佳夥伴，兒童也能輕鬆掌握。A8 同樣搭載八核心處理器，搭配4GB LPDDR4 RAM 和 64GB eMMC 儲存空間。效能穩定，電池容量 6,000mAh，提供長達 10 小時的影片播放續航力。此外，支援最高 512 GB microSD 擴充，滿足日常應用與多媒體儲存需求。出貨並附贈原廠精美摺疊保護皮套，建議售價4,290元。宏碁 Iconia 全系列平板電腦皆隨機附贈精美皮套或保護殼（V系列為磁吸式保護套），不僅提供機身完善保護，更具備支架功能，讓使用者能調整至最佳觀影角度。新品於宏碁全台旗艦專售店、官方商城、燦坤與各大網購賣場正式販售。化解冤親債主三司財庫官廟上市指定機種還加送市價990元GAN48 mini (氮化鎵GaN急速快充)，詳情可參閱活動網址：https://acerland.acer.com.tw/activity/page/211。:宏碁平板電腦服務便利，擁有三大保障：第一：全台最多服務據點，目前有23點進行服務；第二：到府收送服務；第三：原廠直營客服，一通電話直接問，專業諮詢最快速！同時提供1年完全保固承諾，詳情可參閱網站https://www.acer.com/tw-zh/support#。*續航時間以實際使用為主以上訊息由acer提供

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美滑翔傘客受困泰國高壓電線桿！全島停電1小時成功救援泰國官方於12日表示，1名美國男子於泰國東岸1座知名觀光島嶼玩滑翔傘時，意外纏掛在高壓電線桿頂端，最後竟奇蹟似的獲救，不過也導致全島停電近1小時。據泰國媒體《Khaosod English》報導，救援人員於1月12日14時30分左右接獲通報，指1名外國遊客受困在春武里府（Chonburi）芭達雅（Pattaya）外海的小珊瑚島（Koh Larn）塔汶海灘（Tawaen Beach）附近1根電線桿頂端。警方與緊急應變人員抵達現場後，發現該名男子為55歲的美國公民蘭哈特（Michael Travis Langhart）。他的滑翔傘繩索纏繞在電線桿上，使他懸掛在離地超過10公尺的高空。目擊者表示，當時他不斷高聲呼救，附近也聚集了不少遊客圍觀。由於存在觸電的風險，救援行動變得相當複雜，當局因此與當地電力單位協調，在展開救援前暫時切斷全島供電。停電影響了整座島嶼近1小時，期間救援人員設法將他安全接至地面。官方指出，蘭哈特雙腿僅有輕微擦傷，另有與觸電相符的燒傷痕跡。他隨後被送往小珊瑚島醫院（Koh Larn Hospital），並準備轉送至芭達雅的醫院接受進一步治療。當局表示，蘭哈特是1名持照的滑翔傘飛行員，並隸屬於泰國皇家航空運動協會（Royal Aeronautic Sports Association of Thailand）。他當時自島上1處山坡起飛，原本計畫在海灘附近降落，但過程中失去控制，最終撞上電線桿。官員表示，他們仍在檢討調查該起事件，所幸並未造成其他人員受傷。原始連結看更多 CTWANT 文章
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2026基本工資多少？工時上限為何？加班費、例假休假怎麼算？勞基法基本權益6大QA勞基法基本權益有哪些，你知道嗎？2026年將至，多項攸關勞工權益的新制也將於元旦登場。究竟基本工資2026多少錢？工時上限多少？加班費怎麼算？例假與休息日如何規範？特休又有幾天？Yahoo新聞編輯室帶你掌握，讀者朋友們不妨藉機健檢自己的工作環境是否合法哦！2026年基本工資多少錢？工資是指勞工因工作而獲得的報酬，不可以因為性別而有差別待遇，且雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資，做為賠償費用或違約金。工資的部分，可由勞雇雙方議定，但不得低於2026年的基本工資月薪2萬9500元。2026年基本工資時薪多少錢？除了領月薪的正職，不少兼職、打工族是領時薪，2026年基本工資時薪每小時196元。領時薪的讀者朋友，請留意時薪是否高於每小時196元，要是低於該數字，就違反了勞動基準法第21條，將依據勞動基準法第79條第1項第1款、第80-1條第1項等規定，對雇主處2萬元以上、100萬元以下罰鍰；且應公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善，如果雇主未於限期內改善，應按次處罰。工時上限多少？勞工正常的工作時間，每日不得超過8小時，每周不得超過40小時。雇主徵得勞工的同意可延長工時；但勞動基準法第32條第2項規定，連同正常工時來算，每日工時不得超過12小時，且每月延長的總工作時數，亦不得超過46小時。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長工作時間得採三個月總量管控；但一個月不得超過54小時，每三個月不得超過138小時。勞動基準法第32條第4項另規定，如遇天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作的必要，得將工作時間延長。例假日及休息日如何規範？勞工在每七日當中，應有兩日的休息，其中一日為例假，另一日則為休息日。例假及休息日的日期，應由勞雇雙方約定。雇主如有於周間更動的需要，應與勞工協商合意之外，應謹守「不得連續工作超過六日」的前提。化解冤親債主三司財庫官廟勞動基準法第37條規定，內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假日，均應休假。雇主若徵得勞工同意在休假日工作，工資應加倍發給。除非雇主已徵得勞工同意，把休假日和工作日對調，那麼調移後的原休假日（意即紀念日當日）就算是工作日，勞工在當天出勤工作，就不需要加倍發給工資。加班費怎麼算？勞動基準法第24條第1項規定，勞工「工作日」加班的工資，依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之一以上。

再延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之二以上。

因天災、事變或突發事件，延長工時者，按平日每小時工資額加倍發給。

根據勞動基準法第24條第2項，勞工「休息日」加班的工資，則依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上。

工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。

各位或許很好奇，領取加班費之外，加班是否可以補休呢？答案是可以的哦！勞動部解釋，勞工依上述規定加班後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作的時數計算補休時數。至於補休期限，可由勞雇雙方協商；若補休期限屆期或契約終止，那麼未補休的時數，應依延長工時或休息日工作當日的工資計算標準發給工資。至於「例假日」則因一例一休，本就強制規定員工放假，倘若出勤就是違法。不過，勞動基準法第40條第1項也提及，如因天災、事變或突發事件，雇主認定有繼續工作的必要，得停止勞工的假期；但停止假期的工資應加倍發給，並應於事後補假休息。延伸閱讀》加班只能換補休、未滿時數不給錢？違法！勞工可檢舉最高罰百萬 5大常見加班觸法情況一次看特休有幾天？特休是勞動基準法第38條明文規定，提供給勞工的「有薪休假」福利制度。當勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間，每年應依規定給予特休。員工可自由選擇要在哪個工作日，免除出勤義務，無需說明休假理由，雇主不得拒絕或給予任何不利處分；但可基於企業經營上的急迫需求，與勞工協商調整。化解冤親債主三司財庫官廟根據勞動基準法第38條，工作六個月以上一年未滿者，特休有3日；工作一年以上兩年未滿者，特休有7日；工作兩年以上三年未滿者，特休有10日；工作三年以上五年未滿者，特休每年有14日；工作五年以上十年未滿者，特休每年有15日；工作十年以上，每一年加給特休1日，加至30日為止。部分雇主可能會誤會，當勞工年資滿半年時取得3天特休，可以從滿一年的7天中扣除；但正確做法應該是，勞工年資滿半年後取得3天特休，年資滿一年「另」取得7天特休。你應該想發問，特休天數到底怎麼算？依據勞動部訂立的勞動基準法施行細則第24條，將特休分成幾種不同方式計算，最常見的是「周年制」與「曆年制」。周年制是指以勞工的「到職日」為基準，每一周年之期間；曆年制則是無論勞工何時受僱，一律以每年1月1日到12月31日計算年資，並按照當時的年資，依比例換算特休天數。讀者朋友可運用勞動部「特別休假日數試算系統」計算自己的特休有幾天哦！提醒勞工朋友，假如特休因年度終結或契約終止，而沒有休完的天數，雇主應發給工資。年度終結後，勞工還沒休完的天數，得經勞雇雙方協商，遞延至次一年度實施；如果於次一年度終結或契約終止，仍有尚未休完的特休，雇主就應發給工資，工資依照勞動基準法施行細則第24-1條進行折算：

日薪、時薪制者：年度終結或契約終止前一日，正常工作時間所得之工資。

月薪制者：年度終結或契約終止前最近一個月，正常工作時間所得薪資÷30天所得的金額。需特別留意的是，此處以一個月30天來計算，而非實際工作日，也就是說特休換算工資後，不一定會比放一天假還划算 。

看更多》特休規定為何？一年有幾天？沒休完怎麼辦？特休換錢划算嗎？撰稿記者：陳昭容
核稿編輯：沈孟燕參考資料※勞動基準法權益簡介（勞動部）
※勞動基準法（全國法規資料庫）
※勞動基準法施行細則（全國法規資料庫）
※特別休假日數試算系統（勞動部）

化解冤親債主三司財庫官廟跨年優惠總整理：麥當勞、超商美式拿鐵買一送一、肯德基多組套餐享折扣 【不斷更新】跨年、元旦將至，各大超商、速食店及星巴克都陸續祭出相關優惠。快跟著Yahoo新聞編輯室一起掌握優惠資訊，省荷包之餘，也能與親朋好友享受滿滿的節慶氛圍！7-11 跨年元旦優惠OPEN POINT行動隨時取：即日起～2025年12月31日CITY CAFE和CITY TEA 指定品項，12杯享優惠價。

大杯濃萃美式／拿鐵，任選一組480元（最多省240元）。

青梅冰茶／一顆檸檬紅茶／一顆檸檬清茶，任選一組480元（最多省240元）。

風味飲指定熱飲，任選一組520元（最多省260元）。

西西里風檸檬氣泡咖啡／西西里風檸檬咖啡，任選一組670元（最多省290元）。

琥珀小葉奶茶／梔子花乃青，任選一組480元（最多省240元）。

LINE禮物（7-11電子票券）：即日起～2026年1月1日

大杯熱特選拿鐵買一送一（原價80元，特價40元）。

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大杯熱特選美式買一送一（原價65元，特價33元）。

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City Cafe：即日起～2026年1月6日CITY CAFE特選美式／特選拿鐵任選兩杯99元；不得與其他優惠活動併用。特選咖啡限定門市銷售、兌領；商品數量以各門市實際兌換及販售數量為準，且不提供線上寄杯服務，自備飲料杯（非一次用飲料杯）優惠省5元，先計算優惠再折扣5元。City Tea：即日起～2026年1月6日 搭配CITY TEA指定品項，享第二杯半價；憑聯名杯套至Whittard門市，再享指定品項現折100元。萊爾富跨年元旦優惠會員App優惠活動：即日起～12月30日UCC艾洛瑪系列500ml（拿鐵／黑咖啡），第二件10元（原價45元）。每位會員限領一份，領取期間即日起至12月30日；兌換截止時間至2026年1月20日。會員繳費回饋：即日起～2026年2月10日只要報Hi-Life VIP App（iOS下載請點我、Android下載請點我）會員手機號碼，每成功繳費一筆即可蓋一個章。蓋滿5個章，可兌換茶葉蛋一顆；蓋滿10個章，可換熱狗一支（原味／起司）或樂法100%純果汁系列任一瓶；蓋滿20個章，可兌換HL兩層抽取式衛生紙一串（110抽×8包）。OK跨年元旦優惠飲品優惠：即日起～2026年1月7日經典阿華田（原價50元）、阿華田摩卡拿鐵（原價65元），限定優惠任兩杯99元。麥當勞跨年元旦優惠麥當勞App優惠：即日起～2026年1月6日

優惠券：人氣美味買一送一、買套餐送小點等（實際活動內容以App實際顯示為主），各種優惠券周周放送，最高可省1500元起，加碼遊戲抽好康。

M Point：兌換小薯、麥克雞塊，五折就能換，最低只要150點起就能兌換；大麥克套餐、勁辣雞腿堡套餐等套餐，只要75折就能入手。

麥當勞歡樂送優惠：即日起～1月6日

【買一送一】四塊原味麥克雞塊、勁辣香雞翅及經典蘋果派。

【年終抽獎】訂購「全新超值組合雙人餐」或「分享餐」任一品項，可參加年終抽獎，有機會獲得Apple Watch Ultra 2（價值2萬7900元）。

麥當勞得來速優惠：即日起～2026年12月31日持卡於麥當勞得來速購買任一款餐點，點餐時主動出示指定VIP卡畫面並告知兌換的點心品項，即可享有「專屬優惠三選一」，只要加10元就能獲得小薯、薯餅或蛋捲冰淇淋一份。肯德基跨年元旦優惠多套優惠：

十塊雞派對分享餐兩套1212元（省255元）。

原味蛋撻禮盒五盒990元（每盒原價247元，特價只要198元），即日起至1月5日購買，加贈一顆原味蛋撻兌換券（每周一發送至會員帳戶）。

青花椒五塊雞桶餐四套1212元，每盒只要303元。

親子六塊雞桶餐兩套800元，每盒只要400元。

雙雞餐、雞堡餐兩套318元。

老饕敲碗八塊雞塊、一雞一綠三套177元。

人氣XL餐組合價打八折 

黃金魚子海陸Q蝦堡XL餐三套624元。

花生熔岩咔啦雞腿堡XL餐三套581元。

青花椒香麻脆雞XL餐三套607元。

青花椒咔啦雞腿堡XL餐三套528元。

摩斯漢堡跨年元旦優惠歲末歡慶優惠：即日起～2026年1月4日

早餐優惠：10時30分前購買早餐套餐＋5元飲品，即可升級冰／熱摩斯咖啡（M）；黃金塔塔鱈魚堡＋冰紅茶（L），享優惠價79元（原價95元）。

午晚餐優惠：10時30分後購買超級大麥薑燒珍珠堡＋冰紅茶（L），優惠價$89 （原價115元）。

點心優惠：全時段購買方塊薯餅（3個）＋玉米濃湯，優惠價69元（原價90元）。

激省攻略：即日起～2026年1月19日清爽系飲品（香吉士蘇打、香吉士蒟蒻冰茶、冰橙咖啡）買一送一，任選兩杯75元（原價150元），活動僅限臨櫃及自助點餐機點購，APP、網路訂餐、外送不適用。星巴克跨年元旦優惠期間限定特大杯單一價：即日起～2026年1月13日芒果火龍果檸檬星沁爽（原價125元）、芒果火龍果椰奶星沁爽（原價135元），特大杯單一價110元。不過，車道服務、外送外賣、預訂、行動預點服務、機場管制區內門市與星巴克典藏DREAM PLAZA台北門市不適用。撰稿記者：陳昭容
核稿編輯：沈孟燕

2026 CES機器人搶風頭 新一代工業機器人扛50公斤重物 家務助理打造「零勞動家庭」化解冤親債主三司財庫官廟機器人科技一日千里，在2026年的美國消費性電子展（CES）成為最受矚目的主角之一。南韓現代汽車發表新一代Atlas人形機器人，配備符合人類比例的雙手，可舉起最多50公斤的重量，並能在工業環境下自主運作，適用溫度範圍從-20°C到40°C，長期目標是投入重物搬運、重複性作業，以及跨生產據點的複雜製造任務。化解冤親債主三司財庫官廟現代汽車目前持有美國工程機器人設計公司波士頓動力（Boston Dynamics）多數股權，並宣布將與Google DeepMind建立策略合作夥伴關係，導入其AI基礎模型。現代汽車預期，「人形機器人」將成為實體AI市場中規模最大的次領域。南韓另一科技大廠LG，則發表全新AI家庭助理「CLOiD」，希望為消費者打造「零勞動家庭」（Zero Labor Home）。LG表示，CLOiD的手臂靈活度堪比人類，具備肩、肘、腕等關節結構，五根手指皆可獨立驅動，能操作各式家電；底部採用自動駕駛輪式設計，頭部則作為智慧中樞，可整合LG智慧家庭生態系。此外，LG於2017年推出的經典「壁紙電視」今年也迎來「大復活」，發表全新旗艦款OLED evo W6，厚度僅9mm，並結合近年力推的「Zero Connect」真無線傳輸技術，透過外接連接盒進行影像傳輸，盒體最遠可放置在約9公尺外，而不影響畫質與更新率表現。

美國「聯邦貿易委員會」最近正式對「Meta」展開反壟斷訴訟，他們指控，Meta從2012年開始陸續收購「IG」和「WhatsApp」，刻意消除潛在競爭對手，違反公平競爭原則。Meta執行長祖克柏在公司內部信件中，明確表示「與其競爭，不如收購」，成為重要證據之一，Meta如果敗訴，可能必須分拆出售這2項業務。化解冤親債主三司財庫官廟另外，Meta前高層出席國會聽證會爆料，公司曾秘密配合中國的審查制度，甚至未經用戶允許上繳個資，意圖重返中國市場，但Meta全盤否認這些指控。國際中心／闕帝慈 編撰　責任編輯／陳盈真